Maatschappelijke Positie
THUIS / VROUWEN EN SOCIALE IMPACT / MAATSCHAPPELIJKE POSITIE
Wat is de positie van de vrouw in Nederland?
Stichting IWEE zet zich actief in voor het versterken van de maatschappelijke en economische positie van vrouwen. Wij brengen talent, kennis en kansen samen door hoogopgeleide vrouwen, werkgevers, overheden en maatschappelijke organisaties met elkaar te verbinden.
Dit doen wij onder meer door het organiseren van Carrièrecafés, speeddates met werkgevers, netwerkbijeenkomsten en mentorprogramma’s. In een informele en toegankelijke setting ontmoeten vrouwen en bedrijven elkaar, ontstaan waardevolle contacten en worden kansen gecreëerd voor werk, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Een succesvol voorbeeld hiervan is onze samenwerking met de gemeente Rotterdam, waar een Carrièrecafé leidde tot inspirerende ontmoetingen, nieuwe samenwerkingen en concrete loopbaankansen voor deelnemers.
IWEE gelooft dat gelijke kansen beginnen met elkaar ontmoeten, talent herkennen en deuren openen. Door vrouwen te versterken, versterken we de samenleving als geheel.
Vrouwen in medisch onderzoek
Binnen het medisch onderzoek is lange tijd weinig aandacht geweest voor vrouwen en vrouwspecifieke aandoeningen. Mannen waren de norm bij wetenschappelijk onderzoek. Maar vrouwen hebben andere ziekteverschijnselen dan mannen. Waardoor ze kans hebben om verkeerd gediagnostiseerd te worden of niet de juiste medicatie te krijgen. Ook worden vrouwen in de overgang vaker onterecht met een burn-out gediagnostiseerd, omdat artsen hun klachten niet herkennen. Kan gendersensitieve medische technologie, waarmee betere diagnose en therapie mogelijk is, zorgen voor verbetering van de maatschappelijke positie van vrouwen? Dat is een belangrijke vraag.
Hoe verdelen Nederlanders zorg- en werktaken? Hoeveel vrouwen hebben een topfunctie? Hoe kijken vrouwen en mannen aan tegen carrière maken, deeltijdwerken, en zorg voor gezin en huishouden?
Vrouwen werken minder dan mannen en het aandeel vrouwen “in de top” is nog altijd gering, vergeleken met mannen. Op de jaarlijkse Global Gender Gap ranglijst van het World Economic Forum stond Nederland op de 38ste plaats. De voornaamste redenen voor de lage score zijn de lage politieke en economische participatie van vrouwen. Het Rathenau instituut publiceerde eerder een factsheet waarin te lezen is dat slecht 24% van alle hoogleraren vrouw is. Ook in andere sectoren, zoals het bedrijfsleven, is het aandeel vrouwen in topfuncties laag.